سوسنوفييتس, بولندا

Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

لغة المحاضرات: البولندية لغة المحاضرات البولندية
مجموعة المواضيع: القانونية
الموقع الإلكتروني: www.humanitas.edu.pl/Kandydat/Studia_podyplomowe

Celem studiów jest wykształcenie u uczestników umiejętności identyfikacji stosunku pracy i jego uwarunkowań na tle stosowanych form zatrudnienia. W ramach stosunku pracy uczestnik posiądzie wiedzę obejmującą m. in. specyfikę każdej z podstaw jego nawiązania, treść stosunku pracy, jej zmianę, a także ustanie stosunku pracy wraz z rozstrzyganiem sporów ze stosunku pracy. Słuchacz otrzyma nadto informacje o systemie ubezpieczeń społecznych oraz o świadczeniach dla ubezpieczonych. Dopełnieniem będzie wiedza o zasadach europejskiego prawa pracy. 

Program:

  1. Ogólna charakterystyka i zasady prawa pracy.
  2. Źródła prawa pracy w znaczeniu prawnokonstytucyjnym.
  3. Wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy i zasady ich tworzenia.
  4. Wspólnotowe prawo pracy i jego wpływ na polski porządek prawny.
  5. Zatrudnianie cudzoziemców.
  6. Rekrutacja i nawiązanie umownego stosunku pracy.
  7. Rodzaje umowy o pracę.
  8. Treść i zmiana treści umownego stosunku pracy.
  9. Ustanie umownego stosunku pracy.
  10. Zwolnienia grupowe.
  11. Pozaumowne podstawy nawiązania stosunku pracy.
  12. Zatrudnienie w administracji publicznej.
  13.  Samozatrudnienie a prawo pracy.
  14. Zatrudnienie pomiędzy członkami rodziny.
  15.  Zatrudnianie w spółkach kapitałowych.
  16. Umowy cywilnoprawne jako formy zatrudnienia niepracowniczego.
  17. Dodatkowe zatrudnienie i zakaz konkurencji w prawie pracy.
  18. Ochrona pracy kobiet.
  19. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem.
  20. Zatrudnianie młodocianych i praca dzieci.
  21. Telepraca.
  22. Wolontariat i zatrudnianie pracowników tymczasowych.
  23. Zatrudnianie  we współpracy z urzędem pracy.
  24. Pojęcie i ochrona wynagrodzenia za pracę.
  25. Świadczenia pieniężne związane ze stosunkiem pracy.
  26. Systemy motywacyjne wynagrodzenia za pracę.
  27. Obliczanie wysokości wynagrodzenia za pracę.
  28. Nominalny czas pracy i systemy czasy pracy.
  29. Ponadwymiarowy czas pracy.
  30. Ewidencjonowanie czasu pracy.
  31. Urlop wypoczynkowy.
  32. Urlop bezpłatny.
  33. Uprawnienia związane z podnoszeniem kwalifikacji przez pracowników.
  34. Udzielanie zwolnień od pracy i rozliczanie podróży służbowych.
  35. Dokumentacja pracownicza.
  36. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
  37. Równe traktowanie i niedyskryminacja w zatrudnieniu.
  38. Mobbing i ochrona dóbr osobistych w prawie pracy.
  39. Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna pracownika.
  40. Odpowiedzialność materialna w prawie pracy.
  41. Zasady bezpieczeństwa i higieny pracy w tym szkolenia pracownicze.
  42. Profilaktyczna opieka zdrowotna pracowników.
  43. Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe.
  44. Choroby zawodowe.
  45. Tworzenie i działalność związków zawodowych.
  46. Niezwiązkowe przedstawicielstwa pracownicze.
  47. Rozwiązywanie sporów zbiorowych.
  48. Rokowania i układy zbiorowe pracy.
  49. Rozstrzyganie sporów przed sądami pracy.
  50. Niewypłacalność pracodawcy.
  51. Egzekucja świadczeń ze stosunku pracy.
  52. Organizacja i zadania PIP.
  53. Postępowanie kontrolne Inspektora Pracy.
  54. System ubezpieczeń społecznych.
  55. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ustalania składek z tego tytułu.
  56. Obowiązki płatników wynikające z przepisów ubezpieczeniowych, w tym wypełnianie deklaracji.
  57. Świadczenia emerytalne i rentowe.
  58. Świadczenia zasiłkowe.
Privacy Policy